CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Số lượng: 1 Ngày hết hạn: 15/08/2022 THEO PHÂN CÔNG CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

MỤC ĐÍCH

Thực hiện công tác tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV.

NHIỆM VỤ

a. Thực hiện công tác tiền lương và chế độ

  • Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của CBNV.
  • Theo dõi, cập nhật và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của CBNV và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.
  • Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …) cho CBNV.
  • Tìm kiếm, tham mưu, lựa chọn, quản lý và phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBN
  • Hướng dẫn, cập nhật hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV.
  • Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho CBNV.
  • Tổng hợp báo cáo chi phí tiền lương hàng tháng, quý, năm.
  • Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty và Pháp luật

b. Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc

  • Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với cơ quan Bảo hiểm.
  • Theo dõi và lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm hàng tháng.
  • Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định.
  • Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ BHYT cho CBNV theo quy định.
  • Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…)
  • Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất…)
  • Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV.

c. Thực hiện các công tác khác

  • Lập các văn bản (quyết định, thông báo, tờ trình, ...) liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách, hồ sơ thôi việc.
  • Chịu trách nhiệm lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan trong quá trình làm việc của người lao động.
  • Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý Nhà nước.
  • Lập và theo dõi Hợp đồng lao động.
  • Cập nhật thường xuyên các quy định mới liên quan đến lĩnh vực phụ trách để tham mưu điều chỉnh kịp thời, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định Pháp luật.
  • Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác.
  • Tổ chức triển khai hướng dẫn và tổng kết việc đánh giá kết quả công việc định kỳ theo quy trình đã được phê duyệt. Tham mưu ý tưởng tổ chức và tham gia tổ chức các hoạt động phong trào dành cho CBNV
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

QUYỀN HẠN:

  • Yêu cầu các phòng ban gửi bản chấm công theo thời gian quy định.
  • Yêu cầu, nhắc nhở, hướng dẫn CBNV nghiêm túc thực hiện các quy định của Công ty và Pháp luật về chế độ chính sách.
  • Yêu cầu, hướng dẫn CBNV thực hiện theo đúng yêu cầu các cấp quản lý thực hiện việc đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc và đánh giá định kỳ để đảm bảo công tác đánh giá được đầy đủ và kịp thời.

YÊU CẦU

Trình độ

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.

QUYỀN LỢI

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Teambuilding, du lịch
  • Đào tạo
  • Thưởng Lễ Tết
  • Tháng lương 13
  • Các chế độ khác: sinh nhật, hiếu hỉ, chúc tết cha mẹ.

Hình thức tiếp nhận hồ sơ

Trực tiếp:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC PHÚ ĐÔNG

  • 55 Trần Nhật Duật, Q.1, P. Tân Định, Tp.HCM.
  • Điện thoại: 1900.2929.39
  • Email: tuyendung@phudonggroup.com
  • Người liên hệ: Phòng HCNS

Lưu ý: Chỉ liên hệ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

Nộp đơn trực tuyến:

Ứng tuyển